Ein wesentlicher Unterschied trennt Führungskräfte, die unter Druck aufblühen, von denen, die zusammenbrechen – und er beginnt lange bevor die Krise eintritt.
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Ein wesentlicher Unterschied trennt Führungskräfte, die unter Druck aufblühen, von denen, die zusammenbrechen – und er beginnt lange bevor die Krise eintritt.
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